堵住权力任性源头要从严

作者:李京 来源:石门县委组织部 发布时间:2015年03月24日 浏览次数:1950

 

李克强总理在十二届全国人大三次会议开幕会上的政府工作报告中指出“有权不可任性”,引发广泛热议。“权力”的行使者,主要是指党员干部特别是领导干部,组织部门作为干部选任的职能部门,要从严堵住权力任性的源头。
  从严教育,让有权不愿任性。有权任性者,首先是思想上的任性。纵观那些落马官员,理想信念动摇、宗旨意识淡薄是通病。因此,堵住任性源头首先要从思想教育上入手,让干部筑牢信仰和忠诚的根基,树立正确的权力观。要组织学习理论、学习原著,保持思想上的先进性、警惕性;要按照工作属性和类别,把组织需求、岗位需求、个人需求有机结合起来,加强教育培训;要注重对重要关键岗位干部的教育,使其认识到权责对等,权力的实质是责任和义务。
  从严监督,让有权不敢任性。从严治吏关键在于从严管理监督。要进一步强化对干部遵守政治纪律及政治规矩、组织纪律的监督和日常监督管理。要严格执行领导干部重大事项报告、谈心谈话、函询、诫勉等制度,落实经常性提醒教育;要拓宽监督渠道,延伸对干部监督范围,加强对领导干部八小时以外的“生活圈”、“社交圈”情况监督;要进一步拓展干部监督信息收集渠道,加强与纪检、综治、计生、公安等职能部门的联系,构建“大监督”工作格局,规范权力运行。
  从严选用,让有权不能任性。用一贤人,则群贤毕至;用一小人,则小人齐趋。选人用人是风向标,只有让任性自私的干部下,让规矩自律的干部上,任性的源头才能真正堵住。要进一步完善干部考评体系,注重德才、注重实绩和群众评价;要建立一线考评干部和平时考评干部结合制度,注重考察领导干部平时贯彻民主集中制的情况,准确掌握干部的“任性度”;要加大组织奖惩力度,对以权谋私、任性妄为的干部严肃问责追责,打造风清气正的干部队伍。

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